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资管公司的“快”作风与保险公司的“慢”盈利，也就决定了不同的用人理念。资管公司的核心能力在于价值发现和处置能力，在买进环节的精准眼光和估值体系，在卖出环节的多样化手段。因此，其对人才判断的标准是敏锐，是对机会的把握能力。而保险行业的经营往往慢工出细活，需要经久的打磨，逐步调整业务流程，优化人员配置，管理效益在于点滴进步中凝结。因此，其对人才判断的标准是韧性，是对长线条的统筹能力。毕竟，几万人的队伍和几千人的队伍不是一个打法。

招工难与人才流失的双重内部隐患外部环境重重危机，内部隐患也从未停歇，在中国家电网近期的走访调研中，大部分冰箱企业尤其是中小冰箱企业普遍反映出一个问题——招工难。据中国家电网调查了解，招工困难是全行业都在面临的一个重大难题。但这一点在中小企业身上体现的尤为明显，“招工难、用工难、留人难”、“临时工好找，长期工难求”，这是一家中小冰箱企业向记者反映的现状。在市场越来越多样化的同时，年轻人的就业渠道也开始多样化，这就使得企业尤其是制造业由于辛苦程度高而面临巨大的挑战。

20世纪90年代，大型航空公司开始淘汰这款老旧机型，很多遂被改为政府专机或是私人飞机。特朗普便曾经在自己的波音727里打造出卧室、浴室和餐厅，直到2009年才换成更现代的波音757。▲波音727 VP-BDJ（维基百科）图-154文章称，多年来，图-154中程客机一直是苏联和俄罗斯民航业的中坚力量。然而，它也经常掉链子。飞行事故损失了72架图-154，夺走了3263条性命。1985年7月10日，一架图-154坠毁于今天乌兹别克斯坦境内的乌奇库杜克，机上200名乘客及机组成员无一生还。

今年5月，海创云孵化器进驻武汉开发区，其办公楼是一栋闲置十五六年的老厂房，门前的绿化带破损严重，黄土裸露，一遇下雨天，道路就坑坑洼洼，人出门需要搭跳板，汽车也不能行驶，还常常有人偷倒垃圾，给企业带来诸多不便。企业负责人到武汉开发区政务中心咨询时，恰好遇到市营商环境巡查十四组。了解到企业反映的情况后，巡查组立即交办城管部门，并全程进行协调督办。

在刚刚过去的周末，美国发生两起致命枪击事件，共造成29人死亡。当地时间3日，一名21岁的白人男青年手持AK-47，对手无寸铁的得克萨斯州埃尔帕索市居民进行“无差别射击”，造成至少20人死亡。4日凌晨，俄亥俄州代顿市发生枪击案，包括枪手妹妹在内的9人不幸遇难。

面对即将到来的5G时代，OPPO作为先行者，已经收获了一系列领先成果，例如：成为国内首家打通5G信令和数据链路的终端厂商、率先实现OPPO手机的5G上网、实现了全球首次5G微信视频通话等。此外，OPPO加入了高通“5G领航计划”和中国移动“5G终端先行者计划”，积极与产业链伙伴合作，共同加速5G商用落地。