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万达信息主营提供公共事务为核心的城市信息化领域的软件和服务，2011年在创业板挂牌。上市以来，公司经营业绩总体呈爬坡之势，但在去年出现较大幅度下滑。万达信息此次易主，更多的可能是出在控股股东万豪投资身上。数据显示，万豪投资至少持股有4家公司，截至目前，所持万达信息股权质押率达88.38%。

“科技文盲”提问 扎克伯格未受到真正挑战扎克伯格的“国会首秀”何以如此顺利？因为提问的人根本就不是对手。这44名提问的参议员，被美国媒体痛批“无知”。“过招”的过程也尽显不专业。听证会一开始，扎克伯格就摆出了诚恳姿态，对平台数据泄露一事道歉。在随后的提问环节中，44名议员再也没能占据上风。

无论是出售信达财险部分股权，还是此次出清幸福人寿全部股权，毫无疑问，信达资管已经开始减肥转型。值得注意的是，与信达资管类似，四大国有资管公司均都已经发展成为拥有多种金融牌照的金控企业，且除华融资管外，信达资管、东方资管、长城资管三家旗下都有保险公司。2007年、2009年，信达资管旗下幸福人寿和信达财险相继成立，2009年长城资管收购长生人寿半数股权；2012年东方资管入主中华联合控股。

黄铭曾作为50多名将军领队的一员，带领“平型关大战突击连”英模部队方阵，走过天安门，接受检阅。今年6月，媒体披露，黄铭已赴陆军总部履新，出任陆军副司令员一职。履新者也在陆续就位。比如今年1月，南部战区陆军74集团军新任军长洪江强正式亮相，据媒体披露，参加过1984年国庆大阅兵的洪江强也参加了93阅兵，他作为将军领队率领“夜袭阳明堡战斗模范连”英模部队方队受阅。

在缴款时，雇主发起式IRA遵循缴款立即受益原则，无确权期。其中，SEP IRA仅允许雇主缴款，但具有一定灵活性，雇主可以逐年决定是否缴款和缴款金额，年度缴款上限为55000美元且不超过雇员薪酬的25%；SAR-SEP IRA允许雇主和雇员同时缴款，雇员年度缴费上限为18500美元且不超过薪酬的25%，50岁以上的雇员每年可额外增加6000美元，雇员和雇主合计缴款上限为55000美元且不超过雇员薪酬的25%（6000美元额外缴款不计入额度）；SIMPLE IRA允许雇主和雇员同时缴款，且对雇主有强制缴款要求。雇员年度缴款上限为12500美元，50岁以上的雇员每年可额外增加3000美元。雇主缴款为雇员当年薪酬（上限为275000美元）的2%或在薪酬3%以内进行一比一匹配缴款。[9]

因此，合资券商的业务主要还是以投行业务为主，其中东方花旗和摩根华鑫的投行业务收入占总收入的比例均在90%以上。从市场份额来看，合资券商总资产和净利润分别占全行业的1.1%和0.9%。投行业务的市场份额低于5%，经纪业务的份额低于1%。基金业